领导让我周末无偿加班，我直接拒绝，结果周一全公司通报批评，我错了吗？ 想问问各位打工人，你们遇到过这种事吗？我现在真的快气炸了。 我在一家互联网公司做运营，月薪 8000，朝九晚六，周末双休，入职的时候合同上写得清清楚楚。 上周五下班前 10 分钟，领导突然在群里 @我，说周末有个活动方案要赶，让我周六周日来公司加班，把方案做出来，周一就要给甲方。 我当时直接在群里回了：“领导，我周末已经有安排了，这个方案不是紧急项目，我周一上班可以优先做，保证不耽误进度。” 结果领导直接私发我，说：“这个方案很重要，你必须周末加班做出来，年轻人要多吃苦，多为公司着想，不要总想着休息。” 我直接回：“我入职的时候签的是双休合同，周末是我的法定休息时间，加班可以，按劳动法给加班费，或者给我调休。” 然后领导就没回我了，我周末也没去加班。周一上班，我刚到公司，就看到全公司的通报批评，说我不服从公司安排，缺乏团队精神，扣罚当月全部绩效。 我当时直接冲进领导办公室，和他吵了一架，我说我按合同办事，凭什么扣我绩效？他说我不服管，让我要么认罚，要么滚蛋。 现在我已经提交了劳动仲裁，公司里的同事分成了两派： 一派说我做得对，就不该惯着领导这种无偿加班的臭毛病，打工人就要硬气一点； 另一派说我太冲动了，不懂职场规则，得罪了领导，以后在公司根本没法混，不如低头认个错。 我就想问问大家，我拒绝周末无偿加班，到底错了吗？打工人就活该被无偿加班绑架吗？