⭕安全检查查不出问题的情况仍然存在。对深层次的实质性问题缺乏有效的检查手段和方法，查出的问题表面上的多，实质性的少，容易整改的多，难整改的少。
⭕企业主体责任落得不实。部分企业不同程度存在安全管理人员配备不足、安全投入不够、教育培训缺位、安全管理不力、“三违”现象普遍等问题。
⭕企业安全生产意识淡薄。企业对员工安全知识培训时间不足、内容不全面，没有让员工充分了解安全生产的法律法规、操作规程和事故防范措施，从业人员自身对安全生产隐患的识别和判断能力不足。
⭕企业主体对安全生产培训重视不够。个别企业追求经济效益，不愿意在教育培训上进行投入，没有对从业人员进行岗位安全生产技能培训，致使从业人员在面对突发事故时不知如何正确处理。
⭕管理不规范，制度执行不到位。部分企业缺乏把安全融入生产环节，在岗的安全管理人员的素质和能力与实际要求存在较大差距，安全管理工作职责不明，制度挂在墙上，讲在嘴上，没有落实在行动上。
⭕安全监管水平有待提升。日常监督检查主要依赖于现场检查，主要停留在查找问题和隐患上，查静态问题多、查动态问题少，表面检查多、分析研判少。
⭕安全监管依然存在“宽松软”现象。执法检查次数多，但对生产经营单位处罚少，执法力度小，以检查代替执法，以整改代替处罚，执法存在一定程度的宽、松、软现象。
⭕基层安全监管不到位。基层安全管理工作上缺乏专业技术指导，监管力量和监管威信严重不足，对一些专业性、特殊性行业安全生产监管流于形式，安全监管压力大、任务重、有心无力。
⭕监管能力和意愿不强。个别部门在人员配置上不合理，监管人员数量远远少于监管对象数量，导致监管工作顾此失彼，无法对所有监管对象进行有效的监督检查，工作难以有效开展。
