陕西西安，男子正在家中带孩子，有人敲门，称是小区保安，让他清理楼道的杂物。男子见对方未穿保安制服，先是没敢开门，后发现对方要亲自清理，就打开了门，可对方一身酒气往家里闯，吓到了小孩子，男子拿小板凳挡门，双方撕扯在一起，保安一口咬住男子小拇指不松口，满地是血，已花费医疗费1万多元。保安公司称是个人行为，物业也另有说法。

党先生平时在小区门口卖肉夹馍维生，家里有老人、孩子，全家靠他一个人养活。

1月2日下午，党先生正在家里带孩子，突然有人哐哐敲门。

他随口问了一句：干啥的！

对方自称是小区的保安，党先生把杂物堆放在楼梯间里了，让他清理一下。

但党先生发现，对方未穿保安制服，而且来人很面生，不像是小区的保安，心里就有了疑虑。

他没敢开门，只是隔着门说，自己一会儿就去清理。

但对方称，必须立马处理，不清理的话自己就动手了。

党先生觉得来人说话难听，怕他真把自家的东西清理走，就在猫眼里往外看。

没想到，那人还真动了真格的，党先生赶紧打开门。

万万没想到，自称保安的人，带着满身的酒气就要闯进他家。

家里的孩子吓吓得哇哇大哭，党先生随手拿了一只小板凳挡住了保安，不让他进屋。

随后两人先是吵了几句，后来就撕扯起来。

不料，保安一口咬住党先生的小拇指不松口，疼的他大叫。

现场满地是血，非常骇人， 党先生赶紧报了警，保安被与警方带走调查。

党先生随后赶紧去医院，经诊断为，开放性指骨骨折，影像显示左手第5近节指骨骨折。

他只能住院治疗，家里的生活平时就非常拮据，他这一住院，家里的老人孩子失去了生活来源。

可令人是愤怒的是，事发后，无论物业，还是保安公司都不管。

而是相互推诿踢皮球，没人对他的受伤负责。

所有的医疗费，都是自己承担的，目前已花费1万多元。

物业公司称，小区保安已经外包给安保公司。

此事跟物业无关，党先生要找也是找保安公司解决。

党先生本来就受了伤，他忍着疼痛，又找到安保公司。

安保公司却说，那个保安并不是正式的，他还没办入职手续。

而且事发当天并不是他当值，所以出了事，也是他的个人行为，和公司无关。

党先生对这样的说法并不认可，他认为，如果保安未入职，应属于闲散人员。

但如果没有物业或者保安公司的安排，他为什么会去敲业主家的门，还要求业主清理杂物？

而值得注意的是，这名保安在工作期间未穿工装，而且浑身酒气，明显是上班时间喝酒了。

就冲这两点，物业或者保安公司就存在失职，所以两方应承担主要责任。

而对党先生一方的描述，保安公司也不完全认可。

保安公司王经理称，案发时，那名保安是上班第2天，还没有办理正式入职手续。

而当时的情况。也并不是党先生一个人说的那样。

当天是有业主投诉了党先生家将杂物堆放在楼道，影响业主安全。

那名保安当时并不当班，他是在监控室，通过对讲机得知此事的。

在前去处理时，和业主发生了口角。

楼道没有监控，根据电梯监控，和另一名保安手机拍摄的照片，以及保安的转述，事实真相党先生先动手。

党先生拿小板凳击打保安的头部，保安被打急眼了，情急之下才咬住了党先生的手指。

事后保安头疼、头晕，但没去医院检查。

目前，保安公司也在等有关部门的调查结果，以及警方的进一步处理。

按说，保安是保护业主财产安全的。

就算是业主杂物堆放楼道，也不是什么大事，保安通知到位就可以了。

但涉事保安酒后硬闯业主家，才是双方发生冲突的原因。

对于保安公司称，属于个人行为太说不过去。

《民法典》第170条：判断职务行为的核心是是否执行工作任务、体现单位意志。

涉事保安虽未正式入职，但已实际到岗，清理楼道杂物是其职责范围。

且是通过对讲机得知业主投诉后去处理，符合职务行为认定要件，保安公司称是个人行为难以成立。

保安公司不能以保安未入职或非当值为由，推脱承担民事责任。

《民法典》第1191条第2款：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

保安公司让未正式入职人员上岗，且疏于培训管理，导致保安酒后与业主发生冲突并咬伤业主，保安公司存在明显过错。

所以，保安公司应当承担侵权责任，对业主的受伤损失进行赔偿。

之后，若保安存在故意或重大过失，保安公司可向其追偿。

若党先生的伤情构成轻微伤，保安可能面临治安管理处罚，若构成轻伤及以上，可能涉嫌故意伤害罪。

若党先生确实存在持板凳击打保安头部的行为，其自身存在过错，可减轻涉事保安一方的责任。

党先生是家里的顶梁柱，他这一受伤，家里的老小都失去了依靠。

目前，警方已介入处理，党先生还在接受治疗，并等待伤情鉴定。

对此，你怎么看？



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