杭州男子月薪4700元，上班和女朋友聊天17分钟，这“摸鱼”方式被领导逮个正着，公司以这个理由开除了他。

男子觉得很委屈呀。

想到自己当天的工作任务快完成了，巧好女朋友发来短信，他开始了“摸鱼”模式。

和女朋友聊天，玩了17分钟手机，被领导逮着，后被公司开除。

男子觉得自己真委屈，觉得自己不应该被开除。

公司的说辞就是：上班长时间玩手机，造成严重不良影响。

4天后，男子收到了公司单方面终止合同的通知。

也就是说，男子被公司开除了。

男子在这个公司已经工作了11个月，工资每一个月是4700元。

就因为自己玩了17分钟手机，就被开除，是不是应该支付经济赔偿金呀？

所以，男子一气之下，向杭州市仲裁委员会，提出来了劳动仲裁。

杭州仲裁委员会为男子争取到了他的权益。
公司支付9400元的赔偿金给男子。

这个结果大快人心。

男子这个事情，给我们也提醒作用。

有时候在工作中，难免会犯这样那样的错误。

如果员工因为某些小事情，没有给公司带来损失，而被公司开除，那也得为自己争取应该有的利益。

大家说是不是这个理？