2025社保新规一落地，企业抢退休人员都抢疯了！麦当劳、环球影城这些大厂带头，街边小饭馆也跟着凑热闹，这事儿看着离谱，实则全是精打细算的门道。 给年轻人缴五险一金，企业得额外掏出工资的30%到40%。就拿月薪6000的年轻人来说，公司每月光社保就得贴1800到2400块。餐饮零售本就是薄利行业，这笔钱压得人喘不过气。退休人员就不一样了，人家有养老金有终身医保，和企业签的是劳务合同，不用缴养老医疗这些大头费用，只需要花几十块买份工伤保险，人力成本直接砍了大半，换谁当老板都得这么算。 更划算的是，退休人员都是经验老道的好手，不用花时间培训，上手就能干活。心态还稳，不像年轻人那样动不动跳槽，劳务关系解约也灵活，旺季忙完一拍两散，不用给经济补偿金，简直是企业弹性用工的香饽饽。 不过这里面的坑也得提一嘴，退休人员返聘没有加班费和带薪年假，工伤认定还容易扯皮。家里有长辈想再就业的，一定要签书面劳务合同，把工资、工时、工伤责任这些条条框框都写清楚，别光看工资高就掉以轻心。至于年轻人也别慌，这更多是错位用工，前辈的经验说不定还能帮到自己呢。