重庆，男子找了一份每个月5000元的工作，他很满意，拼命地干了3个月，结果他一分钱工资都拿不到，还倒贴了1万元进去，他找老板索要工资，老板却说他是学徒，没有工资。   刘先生想起自己，那3个月的工资15,000元，还想起自己借出去给老板的那1万元，在老板那里有25,000元，结果他一分钱也拿不回来，他就愁得整夜辗转难眠。   这3个月，他可真是拼了命地干活，就想着，快要过年了，年底之后，老板会将这几个月的工资一起付给他，他就有一笔钱过年了。   可现在，他不但拿不到一分钱的工资，还搭进去了1万元，他想想就难受。   说起他的工作，要从3个月前说起。   3个月前，刘先生找到了一份工作，在一家农产品店分割猪肉，牛肉。   当时他和老板说好工资是5000元一个月，毕竟是苦力活，每天要扛猪牛肉，要分割猪牛肉，他常常干一天活下来，晚上累得一躺在床上就睡着了。   但他不怕苦，只要出苦力，就有5000元一个月工资，他也知足了。   他算了算，离过年还有两个月，加上前面三个月的工资，有5个月的工资，过年就有2.5万元了，有了这笔钱，这个年也能过得比较舒心。   为了过个好年，这三个月来，他努力地工作，双手常常沾满了猪血和牛血。   他干了三个月，虽然一分钱工资也没有拿到手，但他丝毫没有担心，因为他跟老板商量过，到了年底，老板一起支付这几个月的工资的。   有了这口头承诺，刘先生一直就没有把工资当一回事。   直到发生了一件事情，刘先生才意识到，他被骗了。   就在前段时间，老板说自己周转不过来，他向刘先生借1万元，刘先生当时也没有这么多钱，但他看到老板的店，每天都能卖很多猪肉，可能老板真的是一时拿不出那么多钱，于是他当时毫不犹豫地借了5000元给老板。   过了两天，刘先生又把剩下的5000元借给了老板，他只是想着给老板周转几天，给老板借了钱之后，刘先生依然没有意识到这件事有什么不对劲。   直到刘先生着急要用这1万元，他向老板要钱，老板居然不还了，他才意识到自己掉进了老板挖的坑里。   老板居然跟他说，那1万元不是借款，是他的学费。   刘先生这才后知后觉，才意识到这1万元就是老板要他给的学费。   可是他干的活是分割猪肉和牛肉，这个活本来就是苦力活，干个苦力活还要交什么学费，刘先生非常纳闷。   如今他干了三个月，如果老板认为他是学徒，那这三个月他就白干了，还白白搭进去了1万元。   刘先生本来生活就不是特别的如意，手上的积蓄也不多，还要靠着工资过年了。   现在他不仅倒贴了1万元，3个月的工资15,000元，也一分钱那不到，他真的是越想越着急。   于是他找来了调解员，希望调解员能够帮他拿回这三个月的工资1.5万元，以及借出去的1万元。   面对调解员的联系，老板坚持说，当学徒是没有工资的，这三个月都是刘先生在学东西，学经营，学分割，所以没有工资。   至于那1万元不是借款，那是学费，他不欠刘先生一分钱。   看着老板这么说，刘先生知道自己的钱可能真的要不回来了，他更加焦急了。   那么刘先生该怎么办呢？   1、刘先生和老板之间的约定都是口头约定，其实也是有效的。   《民法典》第四百六十九条规定， 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。   但是一切讲究证据，就算是口头约定也要找到相关的证据，证明彼此说过的话。   2、刘先生主张自己给老板的那1万元是借款，那么刘先生就得拿出证据。   《事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。   如果刘先生拿出转账记录，证明自己给老板的这1万元是借款，那么老板就应当返还刘先生这1万元。   3、刘先生在老板那里干了三个月的工作，如果老板不能证明刘先生是学徒，那么老板就应当支付工资，他不能克扣刘先生的工资。 《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   克扣工资本来就是违法的，并且刘先生干的是苦力活，应该不需要学费，就算是学徒也应该有一定的工资。   那么你们觉得刘先生是学徒还是员工呢？来源：重庆天天630  2025年12月22日