看到了著名主持人白岩松建议医院院长减少张水华当护士的时间，花更多时间带动福州全民跑步，有点儿想笑。 我觉得非常好，就该这样做。 在新的价值导向下，大家纷纷觉得干业务没用，发展自己的兴趣爱好，并且能向该专业领域的高手看齐，才能为医院争光添彩，为自己赢得特殊照顾。 接下来医院还将涌现出一批优秀人才： 李水华是医院的主刀医生，擅长文学创作，医院为支持他的爱好，特意减少手术排班，让他能在工作时间构思小说，他写出了一部文学巨著《当我在主刀时，我在思考什么》，某次紧急手术临时补位时，他因长期疏于实操，手术流程衔接失误，延长了患者的麻醉时间。 马水华作为内科护士，有着出色的绘画天赋，医院允许她每天减少四小时病房护理工作，专注作画，同病房患者的护理任务全压给其他同事，某天患者突发不适，马水华还在画画，同事因为一人负责多个病患，没能及时响应，错过最佳处理时机。  王水华深耕麻醉科多年且擅长弹钢琴，医院减少了他的手术麻醉值守时间，方便工作间隙练琴，一次复杂手术中，本该在由他指导下进行操作的年轻医生，因为王水华没有到场指导，麻醉剂量把控出现偏差，让患者术后出现严重头晕反应。 刘水华是检验科骨干且摄影能力出众，医院放宽他的工作时长限制，允许上班时外出拍摄素材，某天批量患者检测样本堆积，他未能及时完成化验，导致多名患者延迟拿到报告，影响后续治疗方案制定。 赵水华负责儿科诊疗且唱歌能力突出，医院减少他的坐诊时间，安排参与文艺演出筹备，家长带孩子排队就诊时，因接诊医生不足，等待时长翻倍，部分患儿因等待过久，情绪失控，哭闹不止。 陈水华是外科病房责任护士且擅长街舞，医院为让她备战舞蹈比赛，减少值班次数和护理任务，同科室同事长期超负荷运转精力不集中，给患者换药时出现伤口消毒不彻底的情况，引发轻微感染。  周水华坚守重症监护室岗位且乒乓球技艺精湛，医院允许他提前下班专注训练备战比赛，某天他负责的危重患者生命体征突然恶化，接替他的护士对病情了解不深，应急处理时出现短暂慌乱，险些延误救治。 其实，每个岗位都有明确的职责边界，特长应该是业余时间的追求，而不是占用主业时间，影响工作质量，拖累同事的借口。 所谓的特殊照顾，一旦突破了"不耽误本职，不影响他人，不忽视责任"的底线，就会变成破坏职场公平，埋下工作隐患的导火索。 对有特长的医护人员给予认可和支持是件好事，但绝不能用牺牲患者权益，增加同事负担，打乱工作秩序为代价。 脱离实际的特殊照顾，也是对那些认真工作，默默奉献的同事们努力的亵渎。 更重要的是，白岩松你自己还兼着红十字会副会长呢，你把她调到红会总会去，让她专职带着全国人民跑步健身，岂不是更好？ 如果你做不到，你就快闭嘴吧，别建议了。