医院回应“最快女护士”违规跑马被处罚：属实，警告处分6个月 取消评优 “最快女护士”张水华的处罚通报，终究还是来了。福建医科大学附属第一医院的正式回应，把这场持续数月的争议钉在了明处——警告处分6个月，取消2025年度所有评优资格。没人想到，那个8月底在哈尔滨马拉松赛场上拿下国内女子组冠军、哭着求领导支持调休跑马的护士，会在短短三个多月后，因违规操作落得如此结局。 张水华的走红曾带着一股子励志劲儿。32岁的她在急诊科干了8年，每天面对的是无休止的输液、换药、抢救，夜班连轴转是家常便饭。高强度的工作让她把跑步当成解压方式，从最初绕小区跑3公里，到后来站上马拉松赛道，她用了5年时间。同事们记得，她以前总在下班后换上跑鞋，在医院附近的公园练到天黑，有时值完夜班，还会趁着清晨的凉意跑上10公里，这份坚持确实让人佩服。 哈尔滨马拉松的冠军，成了她人生的转折点。冲过终点线时，她抱着奖牌哽咽：“想好好跑步，也想保住工作，希望领导能支持调休”，这番话戳中了很多职场人“爱好与生计难两全”的痛点，网友纷纷为她发声，“最快女护士”的标签一夜之间传遍全网。可走红的热度还没消退，争议就悄悄冒了头。她开始频繁出现在各类赛事，半个月一场马拉松成了常态，短短几个月就跑了5场，甚至还签约了运动品牌做代言人，拿着商业报酬。 医院的处罚通报里，两条违规事实说得明明白白，没有半点含糊。她没按规定报批，就私自接了品牌代言，这在事业单位的管理规范里，属于典型的违规兼职取酬。更让科室同事寒心的是，为了赶比赛档期，她多次申请调班，原本固定的排班表被搅得乱七八糟，每次她缺席，同事们都要额外顶班，原本就忙碌的急诊科，每个人的工作量都硬生生增加了一截。 最不该的是11月那次虚假调休。她以“家中有事”为由请假，结果却出现在湖北宜昌的马拉松赛场上，照片被网友发到网上，直接引发了内部举报。急诊科护士长后来在通报里说，那天因为她的临时缺席，科室少了一名主力，有三位护士连轴转了12小时，其中一位刚休完产假回来的同事，硬是撑到下班才敢坐下休息。这种把工作当摆设、用谎言换取个人时间的行为，早已超出了“爱好”的范畴。 很多网友觉得处罚太重，“不就是跑个步、赚点外快吗？”可他们忘了，张水华的身份是公立医院在编护士，属于事业单位工作人员。按照《事业单位工作人员处分规定》，兼职取酬必须提前报批，虚假请假更是违反聘用合同的行为，这两条都是明确的纪律红线。医院不是不让员工有爱好，而是不能让爱好凌驾于本职工作之上，尤其是急诊科，每一个岗位都关系着患者的安危，没人能随意缺位。 张水华的同事私下透露，她走红后心态明显变了。以前值夜班时会主动帮同事分担工作，现在却总在盘算着下一场比赛的行程，甚至在上班时回复品牌方的消息。有一次抢救病人的关键时刻，她因为想着第二天要去外地参赛，频频看手表，被护士长当场提醒。品牌代言解约后，她非但没收敛，反而跑得更勤了，似乎想靠更多的冠军证明自己，却忘了护士的首要职责是守护患者健康。 这场争议的核心，从来不是“能不能跑马拉松”，而是“如何平衡爱好与本职”。职场中谁没有自己的兴趣？有人喜欢画画，有人爱好摄影，但真正的成熟，是懂得给爱好划定边界。张水华如果能提前跟医院沟通，按流程报批兼职，合理协调参赛时间，不影响科室运转，或许会是另一种结局。可她偏偏选择了最冒险的方式，用违规和欺瞒换取个人利益，最终只能承担后果。 医院的处罚，既是给同事们一个交代，也是给所有职场人敲响警钟。事业单位的纪律红线不能碰，职场人的职业道德不能丢。护士这个职业特殊，患者的生命健康容不得半点马虎，你多跑一场马拉松，可能就意味着同事要多熬一个通宵，患者要多等一刻救治。爱好值得尊重，但前提是不能损害集体利益，不能违背职业操守。 张水华的经历让人唏嘘，从励志榜样到违规受罚，只隔了“规则”二字。每个人都有追求热爱的权利，但这份追求必须建立在尽职尽责的基础上。没有规矩不成方圆，职场如此，人生亦如此。守住规则的底线，才能在爱好与工作之间找到平衡，走得更稳、更远。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。