该来的还是来了。那位特别能跑的女护士张水华，最终还是受到了处分。医院给出的理由是兼职取酬和违规调休，处理结果是警告六个月，并且取消2025年的评优资格 关于兼职取酬，规定摆在那里，没什么可多说的。但这件事真正的核心，恐怕还是“违规调休”。通报里说她以虚假理由获取调休，扰乱了医院的正常工作安排，造成了不好的影响 其实在这之前，很多人就已经在讨论这件事了。从常理上看，50天内参加5场马拉松，而且都不是家门口的比赛，平均十天就要跑一场全马。别说是一名临床护士，就算是专业跑者员，这样的强度和频率也相当惊人 大家的周末都是周末，同事的休息时间也同样宝贵。凭什么要让别人一次次替你顶上，去成全你个人的比赛甚至商业活动呢？ 这件事触动人的地方，恰恰在这里：制度之内的弹性，不该被个人过度利用；同事之间的关照，也不该成为理所当然的牺牲 张水华热爱跑步，甚至跑出了成绩，这本是件值得欣赏的事。但职业身份决定了我们的首要责任在哪里。当个人追求需要频繁且大面积地撼动工作常态时，选择就变得格外重要。或许，她需要思考的不是如何“跑得更远”，而是如何“跑对跑道”