为进一步提升企业法治用工意识，规范劳动用工管理，有效防范化解劳动争议风险，近日，田家庵区人社局联合田家庵经开区（北区）联合开展“送法入企”普法宣传活动，为辖区企业发展注入法治动能。

活动期间，区人社局劳动人事争议仲裁工作人员深入企业，与企业负责人、人力资源管理人员面对面交流，精准掌握企业当前用工需求、岗位配置情况及用工管理中存在的难点堵点问题。结合企业实际用工场景，工作人员通过政策解读、典型案例剖析等通俗易懂的方式，重点围绕劳务派遣与劳务外包边界界定、劳动合同规范签订与履行、工伤保险参保缴费及待遇申领、安全生产用工管理等核心内容展开详细讲解，明确企业用工法律责任与操作规范，引导企业树立风险防范意识，审慎处理用工环节关键事项，切实保障企业与职工双方合法权益。

此次入企普法活动累计走访辖区6家重点用人单位，现场解答企业用工疑问10余件，发放《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规宣传资料80余份，有效帮助企业厘清用工法律误区，提升依法用工管理能力。

下一步，田家庵区人社局将持续秉持“仲裁增力，助企发展”工作理念，把入企普法宣传作为常态化工作推进，常态化开展送法上门服务，精准对接企业用工需求，深入排查用工风险隐患，为企业用工管理“把脉问诊、精准支招”。同时，进一步搭建仲裁机构与用人单位常态化沟通互动平台，引导企业规范劳动用工流程、依法妥善处理劳动纠纷，不断增强企业法治意识和合规管理水平，助力企业就地化解劳动争议，持续为辖区企业高质量发展提供全方位、多层次的人社法治服务保障。