吵翻了！近日，河南老君山景区一则坚决不用无人机替代挑山工人的声明，引发了全网激烈讨论。景区工作人员语气坚定：“他们在这里工作几十年，一旦失业，很难再找工作！”这番话听起来充满了人情味和责任感，但背后却隐隐透露着传统与现代矛盾的缩影。 一、坚守与守旧：几十年的“老兵”和他们的坚持我们先来看看挑山工人的真实生活。那些挑着几十公斤重的担子，走在悬崖峭壁间，数十年如一日地守护着游客的安全，这群老人在老君山这片土地上，用汗水和坚持书写着属于自己的故事。他们的手脚早已习惯了那条陡峭的山路，风里来雨里去，成了景区一道别样的风景线。对于他们来说，这不仅仅是一份工作，更是一份尊严和根基。 在和工作人员的交谈中，感受到的不只是担心失业那么简单，还有对未来生活的深深不安。很多人年龄偏大，技能单一，失去了这份工作，等于生活失去了依靠。景区的负责人强调，无人机虽然高效，但绝不能冷漠地剥夺他们的饭碗。 二、网友的另一声音：科技进步为何总要被“扼杀”？ 可另一方面，网络上的声音却截然不同。网友们纷纷质疑：“这不是保留人情味，而是死守旧有模式；这并非创造就业，而是对科技进步的抵触！”有人说，如今是科技改变世界的时代，无人机可以大大提高安全和效率，减少危险，也能提升游客体验。为何要以“怕失业”为由，拒绝未来？这不就是“因循守旧，顽固不化”吗？ 不少年轻人更直接表达了不满：“我们这些新生代，一直被鼓励接受新技术、新理念，如果连老一辈都拒绝进步，那新时代的步伐还能走多远？” 三、矛盾背后：是生活的无奈还是进步的必然？ 这场争论之所以激烈，正是因为它击中了深层社会矛盾。老君山挑山工人的真实处境告诉我们，机器替代人力的趋势难以阻挡，但人命关天的景区安全和他们的生计安全同样重要。这不是一个简单的“进步与保守”的问题，而是技术与人文的双重考验。 试想，如果真用无人机替代，老一辈工人何去何从？他们的安置方案在哪里？是不是只能眼睁睁看着“饭碗”被机器抢走？如果一味保护现状，不尝试适度升级改造，又怎能避免被时代遗弃？ 四、一场关于未来的抉择：融合而非对立其实，科技的发展与就业的关系本不该是零和博弈。有人提出，景区完全可以尝试“机器+人”的模式：无人机辅助挑山工人减少危险作业，特别是最危险的攀援路线；而人力则专注于更具经验和判断力的岗位。既提升安全与效率，又保留了老员工的尊严与收入。 同时，政府和企业应尽快为这些“老兵”量身制作职业培训和转型计划，扶持他们掌握新技能，参与景区的管理、导览、安全监控等工作。这样一来，既不会撕裂代沟，也不会丢失就业，更能体现“科技为人”的理念。 五、读者你怎么看？ 在你眼中，老君山挑山工人与无人机的“矛盾”，到底是谁的错？你是否理解那些守护几十年风景的挑山人，有没有支持无人机技术替代的理性呼声？ 这场围绕“传统与新科技”的讨论，触动了我们对社会变革的深刻反思。你是否也碰到过类似的困局——技术变革冲击着你的生活方式，而你又无力抗拒这股巨浪？欢迎大家在评论区分享你的故事，吐槽你的挣扎，也为坚持与改变呐喊！ 人生没有万能钥匙，但至少能学着让未来的路走得更温柔些。愿这场争议，唤醒更多人的思考和行动，让“进步”真正成为“所有人”的福祉，而非“少数人”的噩梦！