小沈阳一晚爆红，2010 年全年挣了 3.6 亿，赵本山按老规矩拿走1.56亿。 当时的场景大概就是，徒弟突然火出圈，账一算吓人，大家才发现分成这件事真摆不上台面就会埋雷。 我看下来，小沈阳后来去拍电影、当导演，更多像是想把自己的盘子稳住，毕竟谁挣钱谁心里最有数。 说个细节，本山传媒后来把新人分成降到三到四成，我感觉这就是双方都想继续合作的信号，算明白了才好继续走。 我更在意的是，德云社那套“先五成、红了降到两成”，其实等于给人一个成长路径，大家心里都有预期，不容易闹矛盾。 反过来看，如果还按老规矩来，徒弟肯定会觉得动力被卡住，师傅压力也大，旧办法不适配新市场。 我觉得这里容易被忽略的一点是，师徒关系里最怕的是“讲不清”，一旦写进合同，反而轻松。 还有个感受，只要钱的逻辑透明了，情分才不那么容易被掺杂别的东西。 最后我自己的小结论是，合作想长久，不是靠喊恩情，是把规矩说在人前、写在纸上，大家都舒服。