创新，必须打破惯性思维的“玻璃门”

张评

世界上唯一不变的，是变化。改革面临的新形势、时代赋予的新任务、群众提出的新要求，都需要党员干部善于识变、积极应变。历史不可割断，但对惯性做法必须重新审视。如果依然用格式化、套路化的惯性思维对待新问题、开展新工作，创新的脚步必然会受到阻滞。创新，就必须打破惯性思维的“玻璃门”。

惯性思维，是对过往工作模式的“路径依赖”，是“凭经验办事、按惯例推进”的思维定式。工作中，有的干部“身子进入新时代，脑子还在历史中”，面对数字化改革、基层治理创新等任务，仍沿用传统工作路径；有的秉持“不出错就是政绩”的守成心态，对没有先例的工作不敢闯、不愿试；有的陷入“等靠要”的被动认知，缺乏主动谋划、开拓进取的意识。这种思维和做法看似“稳妥”，实则是经验主义、形式主义在作祟。因循“老皇历”，惯守“旧套路”，惰于思考、怠于实践，长此以往，只会让人逐渐失去观察新机遇、应对新变化的能力，在新挑战面前陷入“本领恐慌”。

惯性思维的本质，是脱离与时俱进的“懒”，是缺乏实事求是的“笨”，是思维方式中最大的形式主义。要发展、要创新，就必须打破惯性思维的“玻璃门”，首先要在不变中求变，以辩证的思维、发展的眼光去看待问题，主动树立与新时代要求相适应的系统思维、创新思维。比如，我市冬奥场馆和滑雪场的成功转型，正是瞄准文旅“全季全时”发展趋势，跳出场馆的本体功能和季节限制，以专业赛事和大众文体活动为载体，不断拓展功能、丰富业态，实现从“一季热”转向“四季火”。

其次，党员干部要抓具体、具体抓，在量化中求深入，让实事说话，用数据证明，在实践中找到解决问题、推进工作的硬招实招。更为关键的，是要勇于破除自我设限，主动跳出“舒适区”，到一线、到现场、到复杂环境中经风雨、长才干，在承担急难险重任务中积累新经验、开拓新思路。此外，要大力营造鼓励担当作为的浓厚氛围，树立“容错纠错”的鲜明导向，为敢闯敢试、锐意改革的干部撑腰鼓劲，让“勇于突破、善于创新”成为张家口干事创业的主旋律。

今天的张家口，承担着艰巨的改革发展任务，同样面临着大有可为广阔机遇。党员干部作为推动事业发展的中坚力量，唯有拿出刀刃向内的勇气、敢为人先的锐气，大力发扬“不破法规破常规”的改革创新精神，打破惯性思维的“玻璃门”，摆脱路径依赖的“操盘手”，主动适应新形势、应对新挑战、破解新难题，才能在干事创业中展现新作为、在识变应变中把握新机遇。

来源张家口日报