上海青浦12月6号9：30分在奥特莱斯发生黄牛哄吵事件，场面一度失控就为了几双特价衣服和鞋子，黄牛招聘兼职人员以200元一天的价格，去新开的知名品牌店抢购打折的鞋子，当然还有很多顾客前去。 他们在选购的时候都想要低价，可品牌方只准备了部分款式，导致很多黄牛招聘的兼职人员进店后没有选购到，或者说一方看上了一款而另一方黄牛兼职人员也想要，这么一来而去发生了哄吵事件，你推我攘谁也不肯让步，现场一度非常混乱事后有人询问，为什么你们非要那些打折的东西，他们说自己兼职必须得买到几套鞋子回去交差。 突然的事件让先到的人赚了钵满盆满，后来的连汤都没喝到，黄牛选购打折鞋子后，会以市场价在网上售卖，不过对于集体同时选购可能是品牌方为了打出效应，不料适得其反，可能就是左手出右手进，营销的最低级谋略，自娱自乐。 第一天开业早上门口就蹲了上百人，对于一家新店而言瞬间挤满店铺，就是正常的选购也会出现小小的纠纷，所以真没必要用什么黄牛烘托气氛，只要质量可靠价格合理，消费者还是愿意买单，用低价策略可以很好的吸引流量，可是现场秩序也是非常重要的环节，即使对于真的生意火爆现象而言，也应该考虑维持秩序的重要性，任何发展都是以安全为前提的深谋远虑，而不是一时宣嚣的尘土飞扬，就算是每天都客患满盈，发生争吵也会带来负面影响，还不如实实在在的去销售，细水长流的去经营，突然的爆发或许会引发突然的事件，所以不必为了一时提高销量而进行心理上的诱惑，用产品的质量获得用户的认可，金杯银杯不如百姓的口碑，如果算计可以长久那么设计产品的人就会失业，任何时候都要有控制事态的能力，而不是失态后才去后悔。