李诞那张嘴真是开了光，之前他聊“社会化”被吐槽太圆滑，结果最新官方数据直接来了一波“回旋镖”！ 咱们还在看“00后整顿职场”的爽文，现实却狠狠给了个大逼兜：风向早就变了。 刚才瞅了一眼人社部最新的“最缺工”排行，真挺扎心的。 那些闷头干活的岗位不说，反倒是营销、客服这种需要“搞人际、强协调”的活儿，缺口一下子暴涨了23%。 说白了，现在老板不仅要你会干活，更要你会“做人”。 连招聘平台的数据都透着一股子精明劲儿，83%的雇主把“团队协作”划了红线，你要是能统筹个项目，面试邀约率直接高出快四成。 这股风在网上吹得更明显。 以前B站、抖音全是怒怼老板的段子，现在呢？ “社会人修炼手册”这种教你做人的视频播放量快破亿了，评论区里的00后也不喊着整顿了，高赞全是“先懂规则再谈改变”。 这哪是认怂啊，分明是大家伙儿都回过味儿来了：想在圈子里混，光有棱角不行，还得有“接口”。 所以说，这所谓的“社会化”到底是成长的代价，还是咱们必须捡起来的生存本能？ 这波“整顿”到最后，难道把咱们自己给整明白了？ 大伙儿怎么看这事，评论区聊聊！