为什么监理永远缺人？真相扎心了💔 兄弟们，今天聊聊监理行业“永远缺人”的怪圈，看完才懂这行的辛酸！ 首先工资低、晋升慢，简直是劝退第一步！监理员普遍月薪4-5K，福利也平平。想往上走？得熬年限、考监理工程师证，可证书难考、晋升通道又窄，很多人等不起就跑了。 其次，这行太容易“混日子”了😭。刚毕业的年轻人本该拼事业，可监理工作强度低、没压力，主动学习的机会少。久而久之，不仅没学到硬技能，还可能沾上“吃拿卡要”的坏习惯，慢慢就没了奋斗的劲儿。 还有就是泛而不专的问题。监理接触的工作内容太杂，但都是“旁观式”参与，很难深入钻研某个领域。不像开发商要为自己的钱操心，监理学的东西容易流于表面，时间久了，反而啥都不精。 最后，面子问题也不能忽视。在施工方眼里，“监理监理，监而不理”，总觉得监理是“好吃懒做”的代表。背地里被看不起，年轻人哪受得了这份委屈？ 所以啊，不是没人愿意做监理，是这行的薪资、成长、价值感都跟不上，自然留不住人啦！你们身边有做监理的朋友吗？评论区聊聊～✨ 监理行业 职场真相 工程人