奉劝大家一句， 最后两个月宁愿在家休息， 也不要出门找工作，因为现在的招聘 都是在完成别人自己的业绩和任务，根本不会认真招人，甚至可能根本没有这个岗位。 数据显示，近三成招聘信息是“幽灵职位”，企业仅囤简历或刷曝光，无实质招人计划。 更有不法分子借“央国企内推”设局，曾有400余名毕业生被骗8000余万元，套路极具迷惑性。 “招转培”“入职收费”成重灾区，声称“培训包就业”实则只骗学费，入职后薪资与宣传天差地别。 HR被“到面量”KPI绑架，盲目邀约候选人，求职者的时间精力全成无效消耗。 求职别被“急聘”标签冲昏头，核实企业资质、拒绝提前缴费是底线。与其盲目海投踩坑，不如深耕技能等待优质机会，理性避坑比急着就业更重要。