【3890万美元，星巴克将支付巨款以了结纽约市对其员工排班问题的调查】（路透社）纽约市长埃里克·亚当斯办公室周一表示，星巴克已同意支付 3890 万美元，以和解纽约市提出的索赔。纽约市指控这家咖啡连锁店在三年内违反了一项地方法律，该法律要求快餐企业为员工提供可预测和稳定的工作时间，违规次数超过 50 万次。亚当斯办公室在一份声明中表示，这项和解协议结束了纽约市长达三年的调查，是纽约市历史上涉及工人保护法的最大和解协议。根据 11 月 26 日的和解协议，星巴克经常未能向员工提供固定的工作时间表，在未获得员工书面同意的情况下削减员工的排班时间，并且在没有先向现有员工提供轮班机会的情况下就将轮班分配给新员工，所有这些都违反了 2017 年的一项城市法律。根据和解协议，星巴克需向超过 15,000 名员工支付 3550 万美元，并支付 340 万美元的罚款和诉讼费用。星巴克在一份声明中表示，公司支持纽约市这项法律的初衷，但遵守该法律并非易事。星巴克指出，例如，如果一名员工请假，而公司却要求另一名员工顶替其工作时间，那么公司就可能违反该法律。该公司表示：“法律几乎将任何调整都视为潜在问题——即使上班时间比计划晚两个小时，即使总工时和工资保持不变。”据亚当斯办公室称，受影响的工人将在今年冬天收到支票，并且在 2021 年 7 月 4 日至 2024 年 7 月 7 日期间，他们每周按小时计酬的工作时间将获得 50 美元的报酬。纽约市的法律是美国最早限制“随叫随到排班”的法律之一。这种做法是指零售、快餐和其他服务型企业在极短时间内召回员工或取消其轮班。俄勒冈州以及洛杉矶、芝加哥、旧金山和其他几个美国城市也通过了类似的法律。商业团体批评这些法律，称其不可行，并可能导致企业裁员。