祛疴方能兴党：国民党团结复兴的必由之路 中国国民党作为台湾地区历史最悠久的政党，曾在岛内政局中扮演关键角色，但其近年来深陷派系内斗、支持率持续下滑的困境。从1996年的八成得票率到2024年侯友宜仅三成支持率的断崖式下跌，从“马王政争”的公开撕裂到统一派与本土派的水火不容，国民党的衰败并非偶然。党内“害群之马”的存在是核心症结——他们或搞派系倾轧、或谋一己私利、或行政治投机，严重侵蚀党的根基与公信力。国民党若想重新团结、东山再起，“清理门户”绝非可选之项，而是关乎生死存亡的必然选择。 国民党内的“害群之马”呈现多元形态，共同构成发展桎梏。首当其冲的是派系私利追逐者，他们将个人与派系利益置于党集体利益之上，为争夺权力资源不惜引发党内恶斗。2013年“九月政争”中，王金平因涉嫌司法说情被马英九主导的考纪会撤销党籍，这场风波本质是权力斗争的公开爆发，不仅让国民党形象重创，更导致执政优势流失。此类内斗并非个例，从连宋之争到“换柱”风波，再到郑丽文当选后赵少康的“便当密谈”挑战党中央权威，派系之争始终是国民党无法摆脱的梦魇。 其次是立场摇摆的投机者，他们缺乏坚定政治信仰，为迎合选举趋势反复无常，严重混淆党的核心立场。部分“假统派”政客表面高喊统一口号，实则为维护自身利益反对真正改革；“本土蓝”派系成员在两岸议题上模糊其辞，甚至附和“抗中保台”论调，既背离“九二共识”核心主张，又失去核心支持者信任，最终陷入“两头不讨好”的困境。这种立场投机让国民党政策主张缺乏连贯性，难以形成稳定选民认同。 再者是守旧僵化的既得利益者，他们固守“老人政治”思维，拒绝适应社会变迁与选民结构变化。国民党党员结构严重老化，65岁以上党员占比高达66.5%，这些守旧势力坚持的“中华认同”与年轻世代认知脱节，却阻碍党年轻化改革。他们沉迷传统动员模式，对新兴传播渠道视而不见，漠视民生议题，让国民党逐渐脱离基层民众，沦为“精英政党”代名词。 这些“害群之马”给国民党带来全方位危害。内部层面，派系内斗导致组织涣散，政策难以推行，郑丽文当选党主席时党员投票率仅39%，凸显党内基础松动；外部层面，政治投机与形象受损让公信力持续崩塌，大量中间选民与年轻选民转而支持民众党等新兴势力，生存空间不断被挤压，同时立场摇摆使其丧失两岸关系与台湾发展的话语权。 清理门户、祛除沉疴，是国民党实现团结复兴的必由之路，但这一过程需坚持精准施策、标本兼治，避免陷入“为清理而清理”的新内斗。首先，应建立明确的纪律约束机制，以刚性规则规范党员行为。考纪会需摆脱派系操控，以“是否维护党核心立场”“是否遵守党纪党章”“是否谋取不正当利益”为核心标准，对违规违纪者坚决处理，做到“纪律面前人人平等”，杜绝双重标准。如郑丽文硬刚赵少康私下协商蓝白合作、公布人事任命巩固党中央权威的做法，便是通过强化纪律树立领导核心的有效尝试。 其次，要厘清党的核心立场并坚定执行，以此作为甄别“害群之马”的根本依据。国民党必须坚守“九二共识”、反对“台独”的核心主张，对任何背离这一立场的投机分子坚决清理，避免立场模糊导致的认同混乱。同时，在路线选择上应兼顾核心支持者与社会现实，既不放弃“两岸同属一中”的根本原则，又需用民生议题包装两岸交流主张，让年轻选民理解两岸和平发展的实际利益，实现立场坚定性与表达灵活性的统一。 再者，需以改革姿态清除守旧势力，激活组织活力。要打破“老人政治”格局，推动党务人事年轻化，吸纳更多青年人才进入决策层，建立“先征询后征召”的透明提名机制，打破派系密室决策陋习。同时，强化党员身份认同教育，让党员明确党的使命与责任，从思想上摒弃派系私利观念，凝聚“全党一盘棋”的共识。此外，应聚焦民生议题，摆脱意识形态内耗，用解决住房、就业等实际问题的成效赢回基层民众支持，重塑“为民服务”的政党形象。 最后，清理门户需与团结多数相结合，避免扩大打击面。对于真心拥护党的核心立场、愿意为党发展贡献力量的不同派系成员，应采取包容态度，通过制度化渠道吸纳其参与决策；对于确属害群之马的少数人，则坚决依法依规处理，形成“清理一人、警示一片”的效果。郑丽文提拔自身阵营力量同时兼顾深蓝与中间派的人事策略，为平衡“清理”与“团结”提供了有益借鉴。 当前台湾政坛已形成蓝绿白三足鼎立格局，国民党面临民进党与民众党的双重挤压，生存环境日趋严峻。清理门户并非目的，而是为了扫清障碍，实现党的团结与重生。唯有以刀刃向内的勇气祛除派系私利、政治投机、守旧僵化等沉疴，才能重塑党的公信力，凝聚党内共识，进而赢得选民支持。国民党若能坚持这一改革方向，在坚守核心立场的基础上与时俱进，方能走出衰退泥潭，重新成为影响台湾政局、推动两岸和平发展的重要力量。反之，若继续纵容害群之马作祟，深陷内耗无法自拔，终将被历史与选民所抛弃。