作为动力电池行业TOP1的宁德时代给员工涨工资上新闻了。 根据最新的消息，宁德时代决定自 2026 年 1 月 1 日起，对 1-6 职级员工的基本工资统一上调 150 元，其他薪资结构保持不变。按照这条新闻的说法，调整后，按每周休息一天计算，产线员工月综合收入可达 7500 元左右。这条消息同样还报道了宁德时代的盈利情况，宁德时代在今年前三季度实现归母净利润 490 亿元，同比增长 36.20%，营收 2831 亿元，同比增长 9.28%。 相对于宁德时代这种“高大上”的动力电池行业的TOP1企业，我想起了另外一家不太“起眼”的卖货的企业，胖东来。按照胖东来公布的信息，今年他们营收超过200亿元。注意这200亿元是营收，还是全年的。但胖东来一线的普通员工2024年的月平均工资数额为8315元，2025年1-2月这个数字上涨到了9886元。 诚然，宁德时代这种高大上的企业是需要高投入的高科技企业，远不是卖货的可以比肩，但这份一线工资的差异在资金使用度差异之外，还有没有其他的一些因素呢。不过，目前环境下能够为员工特别是一线员工涨工资仍然是值得点赞的。