成功源于清晰认识自身能力与局限，避免盲目自信。通过回馈分析法发现长处，专注擅长领域并持续改进。 查理芒格：”有时候，只有经过失败的历练，我们才能懂得谦卑。用“谦卑”这个词也许不太恰当，可能用“务实”这个词更合适。我们能取得今时今日的成就，不是因为我们的能力比别人高出多少，而是我们比别人更清楚自己能力的大小。清楚自己能力的大小，这个品质应该不能说是“谦卑”。“ 真清楚了自己能力的大小，自然就谦虚了。有一种人，实际上智商130，自认为是128；另一种人，实际上智商190，自认为是250。还是和前一种人交往比较好，后一种人很危险，会害了你。充分认清客观条件的限制，充分认识自身能力的限制，谨小慎微地在限制范围内活动，这是赚钱的诀窍。这个诀窍，与其说是“谦卑”，不如说是“有克制的贪婪”。 ”好在本·格雷厄姆是个天才，在我们遇到的人中，很少有像他那么聪明的。另外，我们很清楚自己的不足，很清楚有很多事我们做不到，所以我们谨小慎微地留在我们的“能力圈”之中。“能力圈”是沃伦提出的概念。沃伦和我都认为，我们的“能力圈”是一个非常小的圆圈。我年轻时，有个朋友说：“芒格只研究自己生意里的那点事，和他的生意无关的事，他一概不知。”在自己的已知与未知之间，我们画出明确的界线，我们只在已知的圆圈内活动。“ 固然每个人能力是不一样的，有大有小。大不可怕，能力越大，能做的事越大。小也不可怕，多大能力做多大的事就好了。可怕的不知道自己的几斤几两，明明智商只有 190，却非要觉得自己是 250。像马斯克领导的美国效率部改革，显然就是不自知。说当然容易，但如何去做呢，如何知道，或者说如何正确评估自己的能力大小呢。 德鲁克 26 年前写了一篇文章《如何实现管理自我》，提出了一个认识自己、评估自己长短处的好办法，叫回馈分析法。 德鲁克说，要发现自己的长处  ，唯一途径就是回馈分析法（feedback analysis）  。每当做出重要决定或采取重要行动时  ，你都可以事先记录下自己对结果的预期  。9到 12个月后  ，再将实际结果与自己的预期比较  。我本人采用这种方法已有15到20年了  ，而每次使用都有意外的收获  。比如  ，回馈分析法使我看到  ，我对专业技术人员  ，不管是工程师  、会计师还是市场研究。