✅ 为什么我建议你年前求职 💪竞争压力小，大多数人会想着过完年再说，你的简历很容易被看到，面试流程也更快 🔸年前放出的岗位机会都是真实紧迫的 · ✅ 一个月拿下外企offer的进度安排 1️⃣ 定位求职方向 - 核心硬技能（如社媒营销、SQL）和软技能（团队合作、协调沟通力） - 结合你的硬技能+软技能，确定适合你的2-3个求职方向（比如Marketing，GTM岗位） · 2️⃣ 写出中英文简历 - 先写中文简历，用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）写下工作中亮眼的3-5个成就，量化结果 - 找到自己想去的公司的岗位JD，分析岗位JD中的技能关键词 - 另外需要重点突出与外企文化契合的关键词（比如Cross-functional, Data-driven） - 针对不同方向，准备2-3个简历版本，侧重点完全不同 · 3️⃣ 投递&面试准备 - 一边投递，一边模拟面试加强面试能力 - 重点练习“自我介绍”，一定要熟练英文自我介绍 - 提前准备常见的行为面试题（z大的优缺点、如何处理冲突） - 投递这边也要复盘，哪些职位/公司有回应？哪些没有？根据需要微调投递策略 · 4️⃣ 全力应对真实面试 - 研究每个面试公司，动态、竞争对手 - 提前准备2-3个面试展示的case，有完整的业务背景、清晰的执行过程、明确的结果数据 - 告别海投，进入“投递-面试-复盘-优化”的正循环 · 5️⃣ 薪酬谈判，推进offer - 设定薪资底线、期望和理想目标 - 演练谈判话术，聚焦自身价值 · 6️⃣ 做出明智的offer选择 如果收获多个offer，这样抉择：制作决策矩阵 从薪资、职位、团队、发展等多维度看 · 这1月会非常紧张，但保持自信和节奏肯定没问题！！祝你年前斩获心仪的外企Offer！ · 🙋‍♂️我是瑞池，帮助大家拿到wlb外企！ 👉(求职版) 每日更新外企求职干货 -