退休前评上高级职称，从某种角度来说，老师的职业水准提升了一定的高度，老师的工资也有了显著提高。 反之，没有评上高级或压根就不想参与评审，自身的底气不足，害怕他人的眼光，受不了学生私下里对你的议论。工资低不少，干了一辈子终究属于失败者。于心何忍啊？不甘、屈辱、遗憾啊！ 老师评职称是职业生涯中的一道关，“不到长城非好汉”的无限感慨，始终在心头挥之不去。 但是，如果评职称也想很多外行人想的那样，如探囊取物一样容易，傻子才不想评职称呢？ 内行人都知道评职称的难，像经历一次涅槃重生一样，身心俱疲，苦不堪言。所以，最后能顺利过关的人能修成正果，也算对自己的职业生涯有了“盖棺定论”。一般情况下，顺利晋升者多是同行中的佼佼者，不顺利的人，经历多年执着的坚持，才有了退休前“被照顾”的机会，就这样，大浪淘沙留下的才是“金子”。 说到底，退休前能晋升高级，养老金高于不参评的人，少了遗憾，多了一份尊严和体面。