要说领导要整人有多容易？东北列车员大姐被开除。实际上领导开除她，不是因为有损铁路形象，而是可能单纯见不得底层员工好！ 干了十二年绿皮车，守着沈阳到大连的线路，把乘客当自家亲戚疼——记得张大爷膝盖不好，每次都主动调靠窗座，还揣着热贴膏递过去！ 乘客冷了热了，她都絮絮叨叨问一句，被网红拍下来后，全网都喊“想坐她的车回家”！ 可这份掏心窝子的好，偏偏戳中了领导的“玻璃心”！ 自己牵头搞的“服务示范”无人问津，大姐凭真心火了，功劳抢不走，面子挂不住，干脆甩一个“违规搞个人宣传”的破理由，一句话就把干了十二年的老员工开了！ 说白了，哪是什么有损形象，分明是某些领导见不得底层员工“不按套路发光”——你不靠他赏饭，凭自己的真心赢口碑，在他眼里就是“抢风头”“不安分”！ 要知道，铁路的面子从不是领导拍出来的宣传片，是大姐十二年如一日的热贴膏、暖叮嘱堆出来的！ 好员工被轻易拿捏，寒的是所有踏实干活人的积极性！你说，这样的“整人式管理”，到底寒了谁的心？