【百度推进AI战略升级，常规人才盘点不涉及2025校招生】 随着年底临近，互联网公司的常规人才盘点工作陆续启动，这一行业惯例近日在社交平台上引发关注。需要说明的是，此类盘点属于企业正常的人力资源管理范畴，旨在评估和提升现有人力资源质量。 百度在此次调整中展现出明确的战略聚焦。公司不仅将资源集中配置于大模型等核心业务，更持续推进干部团队年轻化战略，提拔重用了一批具备创新能力的年轻骨干。据了解，本次人才盘点属于对现有团队的优化，不涉及2025年校招生。 当前，AI技术正从模型竞争迈向应用落地关键阶段。百度通过组织升级与人才盘点，持续加大对高潜力AI业务的投入。此举有望使百度以更敏捷的架构、更聚焦的资源配置，应对AI产业化浪潮，巩固技术领先性与市场应变能力。 在智能变革不断深化的当下，企业的组织活力与人才结构将直接影响战略执行力。百度此番调整，展现出以组织迭代驱动业务突破的明确意图，也反映出其对AI战略的持续加码。