教师转岗势在必行，听一位在教育局工作的同学说，今年我们当地（一个县）幼儿园入学率仅仅2000多人。 这2000多个孩子，分入多如牛毛的学校，一所学校能招生几人？ 这2000多个孩子，才需要多少位教师？剩下的教师除了转岗，还能有什么出路？ 所以，40岁以下的年轻教师，一定要提前做好准备，别等到转岗来临之际，自己措手不及。 大家想的转岗，可能和真正的转岗不太一样。 很多教师认为，转岗就是自己直接从教师变为公务员，或者变为其他事业单位的员工。 实际不是这样的，转岗是要参加考试的，人家政府部门是择优录取。 就是过剩的老师一起参加转岗考试，谁分数高谁可能录取到重要的岗位上，分数特别低的，则不被录取。 不被录取的老师该怎么办？目前还没有成熟的经验。不过看其他国家的先例，应该是下岗再就业。 所以，各位老师还是提前做好功课吧！打听一下隔壁县市已经推行教师转岗的具体政策，提前买些书籍看看，不打无准备之仗，肯定不会吃亏。 反正我们学校现在已经在统计40岁以下教师情况，估计最慢明年暑假，转岗工作就会推行。 未雨绸缪一直都是我们这个民族的传统美德，我相信看到此文的你们，提前做好准备，将来转岗时，都会得到心仪的工作的。