该职工累计缴费37年4个月（含视同缴费年限），平均缴费指数达1.3910，显著高于社保缴费基准线（通常为0.6-3.0区间），体现了其职业生涯中持续、较高水平的社保投入。养老金由三部分构成：基础养老金3426.54元、个人账户养老金1452.73元及过渡性养老金1041.31元。结构均衡，体现了“多缴多得、长缴多得”的原则。 尤其值得注意的是，其作为原固定工，拥有7年6个月的账户前工龄，通过过渡性养老金机制得到合理补偿，凸显了制度对历史贡献的认可。相比于不少仅依赖基础养老金的退休人员，其整体待遇更具保障。 总体而言，在当前养老金替代率（退休金与在职工资之比）普遍关注的背景下，该职工的待遇与其缴费水平和年限匹配度高，保障了退休后的基本生活品质，确实可谓“性价比很高”。这也印证了养老保险制度设计中权利与义务对等的核心原则。