公司发展好、声誉好，大家才有更加安心稳定的工作这个没毛病，但为什么一到这种时候就要让广大员工人共情老板，老板有老板的难处，员工也有员工的辛酸，其实相互都没有共情的能力和必要，不要去刺激对方脆弱的部分就好，很明显，以邮件形式让每一个公司还在苦哈哈上班儿员工云观摩自己几十万的南极之旅，这往小了说是不共情员工，往大了说都是挑战人性激化阶级矛盾了吧。