单位人的画像： 1）没怎么干活，只干主要领导布置的活，这样的活往住牵扯经济利益，这种人就是主要领导的眼睛，每天都需要把关键性的东西汇报给他，这样的人必须是领导信任的红人。如拆迁办、项目办… 2）整天没啥活干，爱和领导抬杠，敢在会场上当面顶撞领导。这样的人领导拿他没办法，不然自己也没面子，所以就让他玩，该享受的待遇一分不少。 3)整天无所事事，背后八卦，吹牛聊天，得过且过之人，既享受不到领导给的好处，也不会吃啥亏。 4)一群年轻人，无背景的“老黄牛”，这类人整天有干不完的活，重活，累活，表表册册，没有啥意义的活都是这些人干。如统计站… 人不分三六九等，但单位里的人现状是千差万别，混得好不代表有能力，混得差不代表永远会这样。 单位里拿好处的始终是那少数人，整天干活的也是那固定的一群人。年轻人多干，看似吃了亏，但一定能成长，所以有些年轻人一步一步从基层走向更高的平台。