大河报·豫视频记者崔峰通讯员李军

11月21日，济源示范区退役军人事务局组织河南金利金铅集团、济源市金达铜业两家本土骨干企业，赴山西晋中参加“2025年山西省退役军人暨随军家属专场招聘会”，以精准服务推动退役军人从“军营尖兵”向“企业骨干”转型，书写政企协同拥军优属的生动答卷。

此次专场招聘会由山西省退役军人事务厅联合多部门主办，以“精准服务促就业用心用情助戎归”为主题，线下会场设于晋中市工人文化宫北广场，线上招聘专区同步开放至12月20日，构建起“线上线下联动、全域覆盖服务”的就业服务格局。活动创新设置国企招聘、直播带岗、政策咨询等八大功能专区，提供从岗位对接至权益保障的全链条服务，吸引数千名退役军人及随军家属参与，成为跨区域人才交流的重要平台。

作为重点骨干企业和首批拥军企业，河南金利金铅集团聚焦生产刚需，推出消防保卫、机修、电工等热门岗位，其中消防保卫岗专门面向退役军人招聘，月薪5000-7000元，特殊工种最高可达10000元，均缴纳五险一金，且退役军人在晋升选拔中享有优先资格。济源市金达铜业延续拥军传统，带来管理、技术操作、后勤保障等专属岗位，不仅提供精准就业机会，更承诺后续开展技能培训、岗位适配等跟踪服务，以实际行动践行社会责任。

招聘现场，济源企业展位前人头攒动、咨询不断。招聘专员耐心解答岗位要求、薪资福利、晋升路径等疑问，详细推介济源产业优势、人才政策及企业发展前景，累计发放招聘手册300余份，收集简历41份，现场对接成效显著。

组织企业跨省招聘，是济源示范区深化退役军人就业服务的重要举措。近年来，示范区退役军人事务局始终将退役军人就业创业作为重点工作，通过搭建“线上+线下”就业平台、开展定向及赴外招聘、实施精准技能培训等举措，持续推动退役军人高质量就业。截至目前，已累计组织专场招聘会5场、线上招聘19次，吸引100余家单位参与，提供岗位1600余个，帮助180余名退役军人实现稳定就业，有效实现“企业得人才、军人得岗位、社会得发展”的多方共赢。

下一步，济源示范区退役军人事务局将持续跟踪此次招聘意向对接情况，助力企业与求职者做好后续沟通衔接，确保招聘成果落地见效。同时将进一步深化政企合作，挖掘优质岗位资源，创新就业服务模式，通过常态化跨区域招聘、“订单式”技能培训等举措，提升就业服务精准度与实效性，让更多退役军人在济源这片热土实现人生价值，为地方经济社会高质量发展注入“硬核”戎归力量。