申请陪产假8分钟就被开除？公司翻脸指责员工“纯属算计”，这卸磨杀驴的操作太离谱！ 事情起因是，上海一名企业员工曹某妻子怀孕37周临近生产，曹某希望在关键时期能陪伴照顾妻子于是提交陪产假申请，公司当即上演一场标准的“卸磨杀驴”——以旷工为由想强行解除曹某的劳务合同，被如此对待的曹某不服当即起诉公司，公司竟然还在二审狡辩“双休日工作应属常态”。 法定陪产假本是在外工作男性为照顾怀孕妻子和分担家庭责任应当享有的权利和义务，在当今竟然被不少公司说成“算计”！可见当今许多劳动者被压榨的事实！公司既拿不出旷工证据，所谓规章制度也未公示，借口牵强到可笑。好在法院明察秋毫，判决公司违法解约并赔偿。 劳动者合法权益从不是 “福利施舍”，企业不能以任何理由凌驾于法律之上！