郑丽文：我不像赖清德；2028考虑韩国瑜 蔣万安 卢秀燕。 郑丽文以超过50%的票数当选国民党第12任主席，这场选举本身就折射出蓝营基层对现状的不满。过去几年，国民党在2024年大选中因蓝白内耗而落败，党内老中青三代的声音此起彼伏，老派系强调传统稳健，年轻人则呼唤大胆改革。郑丽文出身绿营转蓝，经历过街头抗争和党务历练，她的胜出标志着国民党试图注入新鲜血液，避免继续陷入派系拉锯。她强调党内需包容多元意见，这不是空洞口号，而是针对过去选举中因“一言堂”式决策导致的失误。举例来说，2023年国民党曾因提名规则争议而引发内部反弹，年轻党员流失严重。现在，郑丽文上任后迅速调整人事，李乾龙出任副主席兼秘书长，这位地方派系协调高手有助于桥接中央与基层，避免改革流于形式。 这种包容策略接地气，因为国民党党员超过30万人，分布于全台22县市，各有地方诉求。如果继续忽略这些声音，党派支持率难以上升。根据近期民调，国民党整体认同度徘徊在25%左右，远低于民进党的40%。郑丽文明白，党内多元不是弱点，而是力量源泉。她推动中常委改选办法的修订，旨在让更多基层代表参与决策，这能激发党员积极性。过去，国民党常被批评为“老人党”，平均年龄超过60岁，现在她承诺引入40岁以下新生代，这将考验她的执行力。最终，这场变革若成功，能让国民党从防御转为进攻，重新吸引中间选民。 郑丽文直言不像赖清德那样搞“一言堂”，这番话直指民进党执政风格的弊端。赖清德上台后，决策过程常被外界指责为高层闭门造车，忽略党内异见，导致政策执行中阻力重重。相比之下，郑丽文主张国民党像海纳百川般接纳不同想法，这反映了她对党派健康的深刻认识。国民党历史上曾因派系斗争而分裂，如2000年大选后的“立委”杯葛事件，如今她希望通过开放讨论，避免类似悲剧重演。这不是简单比喻，而是基于现实考量：党内若只有一种声音，容易被对手操作成“亲中统派”标签，进一步边缘化。 她的立场有内涵，因为国民党需面对岛内社会多元面貌。年轻人关注就业与住房，老党员在意两岸稳定，中产阶层担心经济下滑。如果党主席一意孤行，只会加剧代际断层。郑丽文上任后，立即走访全台县市，倾听地方主委意见，这比空谈更务实。赖清德模式虽高效，却忽略了民主本质，而郑丽文的路径更贴近台湾选民的期待——他们厌倦了政党恶斗，希望看到务实治理。数据显示，超过60%的民众支持政党合作，这为国民党提供了空间。但挑战在于执行：如何在包容中保持核心主张？如果处理不当，党内保守派可能反弹，改革半途而废。 郑丽文坦言，即便国民党单党强势，遇上三脚督局面，胜负仍充满变数，后果难料。这话一针见血，点出在野党面临的困境。2024年选举中，蓝白绿三方角逐导致票源分散，国民党虽获立委多数，却未能重返执政。蓝营和白营从中学到教训：在野力量若不团结，只会让民进党坐收渔利。郑丽文强调，这正是蓝白合作的基础，她不回避问题，而是直面它。过去，国民党常因自大而忽略盟友，导致2020年大选惨败。现在，她推动蓝白沟通平台，旨在从政策共识入手，避免重蹈覆辙。 这种认识接地气，因为岛内选民已对内耗疲惫。民调显示，近70%民众希望在野党联手监督执政。郑丽文指出，三脚督不是宿命，而是考验智慧的时刻。国民党需发挥优势，如地方执政经验，而白营提供新鲜视角。举例，新北市作为最大票仓，若蓝白互斗，只会便宜绿营候选人。她主张“该让就让，但不能整碗捧去”，这平衡了党内关切。长远看，这能为2026年九合一选举铺路，如果蓝白在县市长提名上协调好，国民党有望拿下15席以上，奠定2028年基础。但变数在于白营的独立性，若黄国昌坚持参选新北市长，谈判将更复杂。 谈到2028年，郑丽文多次强调要下架民进党，但她未内定任何人，而是点出韩国瑜、蒋万安、卢秀燕等呼声高的人物。这显示她的战略眼光：未来一年变数多，过早锁定只会制造箭靶。韩国瑜作为立法院长，草根动员力强，曾在高雄创下执政奇迹；蒋万安主政台北，行政执行获肯定，施政满意度升至54%；卢秀燕在台中专注民生，满意度高达64%。这些人不只一位，体现了国民党的人才库深度。她角色是打好基础，确保初选公平，避免潜在人选承受压力。 郑丽文自信，国民党两岸主张能让台湾发挥关键作用，符合两岸期待与利益。她强调，和平非一厢情愿，需要对岸回应和国际支持。绝对不能打仗，这是底线。目前，对岸给予国民党善意，这是好开始，她珍惜这份机会，希望停止民进党造成的敌意螺旋，推动对话恢复。这也是国际社会乐见。许多国家代表约见她，正是盼两岸破冰，她以此为首要目标。