首先声明，除了年休假、育儿假、陪护假、婚假、丧假、计生假不扣钱外，其他的如病、事假，旷工等都会扣钱，这是无可厚非的事。请扣钱的事假，顺不顺利，得看在哪个单位哪个部门吧。 每个职工入职后都会学习单位劳人科下发的各种假批示的制度，职工得照章执行，不然没有规矩不成方圆。 比如在铁路部门的一线生产单位，临时请事假，很困难，生产布局被打破，还得立即找人来顶岗，铁路部门的各工种各岗位都是一个萝卜一个坑儿，人员排班都是三班倒或者四班倒，所以安排顶岗就会牵扯到影响其他职工的班次及利益。机务、客运更麻烦，出乘在外就是几天，所以事假很难请。 不过谁家都有个临时突发事件，不能克服必须请假也是没有办法的事，但是职工要提前给单位报备，得到批准才能休假，不能休霸王假。一般的这种特殊情况，单位都会批准的。 单位会鼓励职工出满勤干满点，会适当奖励全勤员工，所以，就业后做到爱岗敬业，最好不要有事没事请假，这样会因为请假太多把自己的前途尽毁。 一点浅显见解不晓得对不对。也不知道其他单位是不是这样的。请友友告知一二，贵单位的这种扣钱的事假好不好请。