俞敏洪在新东方32周年之际给员工的贺信引发热议，有人说“老板在南极旅游，员工在公司加班”，有人说“企业家的鸡汤要回归员工日常”。但是企业家和员工本来就有不同的职司分工，老板负责规划方向，提供资金与平台，承担不确定风险；员工提供劳动力与时间，获取物质收益与成长空间。如果老板和员工一起加班，员工就能与老板“共情”了？恐怕只会感到更大的压力。[笑哭] 那么老俞到底做错了什么？我想还是因为文人的毛病，出了几本书就觉得写文章这事儿责无旁贷，完全忘了南极旅游与加班所产生的强烈对比。其实这活儿完全可以找秘书代劳，发一封例行公事的公开信，自己该干啥干啥，也就不会有这么多非议与争论了。俞老板只是有点儿越位了。[大笑]俞敏洪