职场里有个实在的道理：老板就认结果，根本不认那些“我加班熬到吐”的苦劳！天天加班到深夜把自己感动得不行，倒不如沉下心拿出能落地的解决方案来得实在。 前几天碰到同事小李，他又被老板说了。小李一脸委屈地抱怨，说自己连着熬了七天，方案前前后后改了八稿，结果还是被老板批。老板板着脸回了句：“我要的是结果，不是过程。” 刚进这行那会儿我也这样，总喜欢跟领导念叨自己多不容易，天天说自己加班多辛苦。直到后来负责的一个项目搞砸了，才有个前辈一句话直接把我点醒：“职场又不是学校，没人会因为你熬了多少夜就给你发‘辛苦分’。” 现在自己带团队，最烦听到“但是”“这太难了”这种话。真正能干的人，永远是带着解决方案来汇报，而不是带着一堆问题来抱怨。 其实老板也有难处，他上面还有更厉害的大老板盯着业绩呢。公司花钱雇咱们，买的又不是“我很努力”的人设，是实实在在解决问题的本事。就好比去医院看病，谁会关心医生熬了几个大夜呢？能把病看好才是硬道理。 你觉得在职场里，过程重要还是结果更重要？你有没有遇到过这样的事儿？ -search.byteimg.com/img/labis/ad83df0d8ac200f971409044802ba659~480x480.PNG