新东方创始人俞敏洪这提醒太实在了！老板可以鼓励员工、也能批评员工，但千万别在自己旅游时给员工灌“心灵鸡汤”！ 我朋友在新东方上班，昨晚跟我吐槽：公司成立32周年，老板自己在南极旅游，却发信给员工，说一堆坚守初心、把公司做大做强的正能量话。 说实话，真挺能理解这种膈应感——员工在公司埋头拼业绩、忙得脚不沾地，老板却在远方潇洒旅游，还特意强调自己的行程，这时候的“鸡汤”哪儿能让人共情？反而容易起反效果，让员工背后吐槽。 员工打工说白了就是为了赚钱养家、实现价值，比起空洞的口号，实在的奖励、合理的待遇才更能暖人心、提干劲。老板想凝聚团队，得站在员工角度考虑，用实际行动体现认可，比再好听的“鸡汤”都管用。