我们部门有个很能干的姐姐，她休完产假回来不到三个月，就被领导骂走了。公司的正常下班时间是五点，但是我们部门领导调整到了六点。女性休完产假后回来半年内每天有一个小时的哺乳假，所以姐姐也是按照部门的标准，五点后才下班。很多时候甚至六点。但是那段时间，领导经常会在六点左右打姐姐电话问工作上的事情，这个时间点姐姐要么在回家的地铁上，要么在家带娃了。领导是个脾气非常火爆的人，经常会破口大骂。有一次晚上六点半左右，我在办公室加班，领导突然冲过来，问：XX（姐姐名字）呢！我TM打她电话不接，微信不回，还联系不上了是吧！面对大领导的怒火我也没什么办法。那时候我来公司才三个月，和姐姐共事时间不长也不熟，也不可能知道她的其他联系方式。领导说，你赶紧给我问她家的联系方式，我还不信了！然后让我找人力查她老公的手机和座机……后来经过各种电话的轮番轰炸，姐姐终于联系上了。其实也不是什么要紧事，但是我们领导就是非常生气必须要联系上。而她那时候在带娃，手机放在了一边。后来姐姐在部门工作就不是很开心了。领导各种挑刺，找各种由头骂她，骂的都非常难听：你脑子进水了吧？MD真是一孕傻三年。动动脑子吧你！……最后把姐姐逼走的一句是：你别干了，你这工作态度，心思不在工作上就滚回去专心带娃吧！姐姐被骂出来的时候哭得一塌糊涂。她说她已经感受到了领导想赶走她的心。明明每天五六点下班领导也是知道的，但领导偏偏每次都是这个时间点给她打电话，提一些工作的要求，还要的很急。她在地铁上被骂到狗血淋头也不是一次两次，有一次在地铁上被骂得哭了出来，然后不得不回到公司加完班再回去。前面各种人身攻击她都忍了，但是最后这句责骂她工作态度，是压死骆驼的最后一根稻草。她努力撑到现在，工作态度从未变过。她说，生完宝宝那两天开董事会，但是没人接得了她的活，事情又非常紧急，于是，才从产房里推出来她就开始处理工作了，家人都震惊。然而这么努力拼命，并没有什么屁用。领导想赶你走的时候，无论你之前做了什么费了多大努力，都是拦不住的。她提了离职。领导半分都没有挽留，只说，挺好，你可以安心带娃了。我当时完全惊住。公司对待辛勤的老员工，竟是这种卸磨杀驴的做法。同时也被冷酷的职场环境吓到。姐姐办完离职后，领导非常开心地在办公室和大家聊天。隔壁部门一个刚结婚没多久的女生走进来。领导突然说：XX，你没怀孕吧？女生一脸懵逼：没有啊……领导说，那就好。那一瞬间，我有种唇亡齿寒的感觉。我好像看到了未来的自己。领导也是有老婆孩子的人，但他就是这么恶心。他明明也只是个打工人，还不是资本家，但也已经是资本家思维了。