半年迟到32次被公司开除，员工气冲冲告公司“故意找茬”，法院判决结果出乎意料！ 现在还有人敢这么刚？有个打工人在公司半年迟到了整整32次，结果被开除后还不依不饶，说公司查考勤是“故意用考勤问题逼他走，想不花钱就裁掉他”。但法院这次直接给出了结论：公司解除合同合法！ 这员工从刚入职开始，就成了“打卡困难户”——今年上半年，每个月平均都要迟到5次，简直是“迟到专业户”。公司实在没办法，就发了整改通知让他注意考勤，结果第二天他就又迟到了，一点没把公司的规定当回事。最后法院一查，认定他这种频繁迟到的情况，已经算严重违反公司纪律了。 更有意思的是，他还辩解自己“之前没被公司警告过”，可他忘了自己入职时签过《员工手册》啊，里面明明写着考勤规定。公司这次查的是半年内的考勤，完全在合理范围内，那些早两年的记录因为时间太久，根本没被法院采纳。 这事儿也给其他打工人提个醒：公司的规章制度可不是随便说说的，真要较起真来，谁都躲不过去。虽然法院判决公司有理，但不少网友还是调侃：这哥们是把公司当成“打卡打卡景点”了吧？天天来“打卡迟到”？ 你觉得呢？是公司管理太严，还是这员工太不把规矩当回事？