近年来，上高高新园区坚持以改革创新破题，纵深推进体制机制重塑、闲置用地清理、产业集群升级、营商环境优化，成功破解发展瓶颈，加速释放改革红利，取得积极成效。

●纵深推进改革：“瘦身强体”激发内生动力

园区打破“大包大揽”旧格局，全面归集卫生健康等七类社会事务，调整力量配备，强化经济发展、招商服务工作力量，推动园区聚焦主责主业，实现“轻装上阵、靶向发力”。

深化人事薪酬制度改革，构建“人岗相适、人尽其才”的用人体系；建立以绩效工资制为核心的薪酬制度，推行“以岗定薪、按绩取酬”。

●数字化转型：“数智赋能”驱动产业升级

紧扣“1+1+4”现代化产业体系建设，园区以产业链思维促集聚、以数字化转型强动能，按下产业高质量发展“快进键”。打出政策“组合拳”，按转型水平实行分档奖励，以“真金白银”的资金保障与“精准滴灌”的政策引导形成合力。

政策红利持续释放，转型热潮席卷园区：绿色食品产业集群获批江西省产业集群与中小企业数字化转型试点，新能源电池及材料产业集群成功入选2025年度江西省省级产业集群。

●闲置用地清理：“腾笼换鸟”重焕土地活力

园区以高效用地改革为抓手，多点突破清理低效闲置用地。通过“腾笼换鸟”、兼并重组、股权合作、政府收回重供等方式，在不新增土地供应的前提下，精准盘活开发强度、投资强度未达标、经济效益低下、停产半停产的项目用地，以及供而未用或倒逼退出的企业用地。改革实施以来，累计清理闲置低效用地2059亩，成功安置企业33家，探索出一条“控增量、挖存量”的土地集约利用的高质量发展之路，相关做法获评为全省开发区改革创新优秀案例。

●营商环境创优：“暖心服务”筑牢发展高地

园区深入开展“千名干部进千企”活动，持续深化干部蹲企服务制、项目“帮代办”服务制，变“企业找上门”为“干部送服务上门”，从项目签约、落地建设到投产运营，提供全流程、全方位“保姆式”服务。