理想正在完成“去华为化”的关键一步。据36氪报道，理想人力资源部门整合后由李想直接管理，元老杨海山出任负责人。此前由华为系高管引入的PBC绩效模式，因引发销售恶性竞争等问题已回归OKR模式，邹良军等华为系高管也已退出。