我大学时靠二本学历拿到大厂offer，每次实习都被leader要求留任，我发现自己每份工作都是我们组里学历最差的，他们的背景包括但不限于本硕南大、交大博士等等。我的找工作秘诀可以浓缩成一句话：胆子越大，offer越好！ · ❶掌握方法：普通人如何找到高薪工作 方法①：按照关键词检索行业研报，拎出“产业链”这一页，能迅速看到行业的上中下游公司名称，然后去这些公司官网或者公主号定向投递，比各大app投递更高效 . 方法②：在某音/某信上检索“城市+月份+展会”，挑选感兴趣的行业直接奔赴展会现场，如今的形势下有能力办展会的都是有实力企业，人流量代表受欢迎程度 . 方法③：搜全国行业展会+参展商名单，参展商基本上就是招聘的企业，展会上尝试与营销人员和负责人沟通工作和后续内推 . ❷简历一定要吸睛，大胆“吹牛” ①学会注水：HR第一眼看到的就是你的简历，所以简历一定要吸睛，大胆吹牛没关系只要不造假。比如技能多写跟招聘岗位匹配的，会点ppt基础就写精通ppt技能+案例作证 . ②学会包装自己：准备一份作品集，逻辑是个人简介+成绩汇总+作品分类展示。把能体现你对岗位/行业的专业能力展示出来，最好能视觉化+量化成果，旁边贴截图+文字加粗说明 . ❸面试时提高配得感，大胆“扮演”人设 ①面试时很多人的问题是太谨慎、回答不自信，我的秘诀是相信自己配得上这份工作，学会把自己当成项目负责人来推销，目的是抓住面试官注意力，反正再不济也能积累经验 . ②面试时学会控场，比如把面试官问题诱导到自己擅长领域，举例子说明自己之前做过什么工作/实习，负责哪些内容，有什么成果，用数字量化。问到不足大胆承认，但是要表达出你对缺点的思考和改进 . ❹打破信息茧房，掌握投递信息差 投递大厂认准官网和官微，但不要只盯着僧多粥少的阿里腾讯，像度小满这类新兴大厂春招岗位非常多，背靠百度含金量很高。既有适合文科生的市场和管理岗，还有高薪算法和博士岗位。据我在里面工作的学姐说，食堂和福利放在大厂里都很香，平时工作环境很优越很舒服，年轻人居多的扁平化企业氛围，很适合刚进入职场年轻人，建议大家掌握好信息差不要错过