大皖新闻讯记者从池州市“决胜‘十四五’奋进新征程”系列主题新闻发布会（第三场）上获悉，截至9月底，“十四五”期间，池州市城镇新增就业累计达7.1万人，超额完成规划目标；基本养老、失业、工伤保险参保人数较“十三五”末分别增加9.95万人、3.98万人和7.05万人；高技能人才总量达6.5万人，较“十三五”末增长62.5%。

池州市人力资源和社会保障局局长林芳介绍，“十四五”以来，池州市人社系统坚持就业优先战略，深入实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业行动，截至9月底，累计拨付就业补助资金超过3亿元；创新打造“宜业回池‘州’五相约”人才招聘夜市品牌，建成6个零工市场（驿站），累计开展“2+N”招聘活动6000余场，在78个城市社区实现“三公里”就业圈全覆盖。

在社会保障方面，池州市持续深化社保制度改革，截至9月底，城乡居民养老保险人均缴费水平达1424.54元，位居全省首位；平均养老金水平234.78元，位列全省第5。池州市还创新推出“桑榆养怡”退休预制服务，属全省首创并在全省推广。据介绍，池州市第三代社会保障卡持卡人数达139.9万人，实现常住人口全覆盖，部署社保卡银行合作网点253个。

林芳还介绍，在人才队伍建设方面，池州市成功推动4家重点企业获批国家级博士后科研工作站，博士后设站单位总量从12家跃升至31家，高新技术企业占比达84%。专业技术人才总量达5.6万人，其中高级专业技术人才0.9万人；开展各类补贴性职业技能培训8.13万人次。建成技能大师工作室74家，其中国家级1家、省级17家。池州市高级技工学校成功揭牌，人力资源服务产业园升级为省级园区，为产业高质量发展提供了有力人才支撑。

此外，在和谐劳动关系建设方面，截至9月底，池州市劳动人事争议调解成功率和仲裁结案率分别达84%、99%，较2020年提升10个和2个百分点。该市还在各乡镇、工业园区、商会及规上企业广泛设立调解组织，培训配备调解员1550余名；创新建立“三快一专”欠薪处置机制，建成保障农民工工资支付监管预警系统，“十四五”以来累计为劳动者追回劳动报酬2.1亿元，欠薪投诉办结率保持在98%以上。

董文芊大皖新闻记者朱春友