厦门地贫幼师申诉结果出炉！还是被解聘，当事人不认可 最近厦门幼师林芳（化名）的事儿，好多人都在关注，现在终于有了新进展。11月7号记者了解到，海沧区人社局申诉公证委员会在10月31号通知林芳，维持之前的解聘决定，可林芳自己并不认可这个结果。 事情得从今年5月说起，林芳本来在厦门当幼师，结果被人举报说她携带“地贫”基因，之后就被学校解聘了。她不服气，申请了复核，可海沧区教育局复核后，还是维持了解聘的决定。 海沧区的纪检和教育系统有好几位官员跟记者透露，这次解聘的根源，其实是有人实名举报了林芳携带地贫基因这件事。后来在8月5号，海沧区人社局受理了林芳的申诉申请，本来该按时间出结果，可因为案情比较复杂，就延长了审理期，直到最近才给出维持解聘的通知。 可能有人不太懂“地贫”是什么，其实地贫全称是地中海贫血，是一种遗传性血液疾病，但很多携带基因的人症状很轻，甚至不影响正常生活和工作，更不会随便传染给别人。林芳作为幼师，日常工作就是教孩子、照顾孩子，携带地贫基因根本不影响她履职。 好多人都觉得纳闷：就因为携带个基因，没犯错、没影响工作，怎么就被解聘了呢？这不是歧视是什么？林芳自己肯定也觉得委屈，不然也不会一直申诉，可没想到申诉之后，结果还是一样。 网友们看到这事儿，也都替林芳打抱不平：“地贫又不传染，也不影响教书，凭啥解聘啊”“不能因为这个就剥夺人家工作的权利吧”“希望能有更合理的说法，不能这么随便解聘人”。 其实不管是工作还是生活中，都不该因为别人有某种疾病或者携带相关基因，就歧视人家、剥夺人家的合法权益。林芳当幼师，肯定是符合相关任职要求的，就因为一次实名举报，就被解聘，而且申诉后还维持原决定，这确实让人难以接受。 现在林芳不认可这个申诉结果，接下来不知道还会不会有进一步的行动。大家也都希望，相关部门能再好好查查，给出一个更公正、更合理的处理方式，不能让无辜的人受委屈，也不能让这种不合理的歧视行为存在。 这事儿也给大家提了个醒，不管是企业还是单位，招聘和用人都得讲规矩、讲法律，不能凭着主观臆断，或者因为一些无关紧要的因素，就随便解聘员工。每个人都有平等就业的权利，这种权利不该被随便剥夺。 你们觉得因为携带地贫基因就解聘幼师，这种做法合理吗？要是遇到这种情况，该怎么维护自己的合法权益呢？