11月6日，朝阳区召开人力资源服务企业建立年金工作指引发布会。根据工作指引，今后，劳务派遣人员、业务外包、人事代理人员都将被纳入建立企业年金范畴。

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会上，朝阳区人力资源和社会保障局发布《朝阳区人力资源服务企业为劳务派遣人员建立企业年金工作指引（试行）》，在人员范围、民主程序、方案备案等方面突破创新，为人力资源服务企业建立年金提供了“一站式”的政策与经办指南。工作指引在本市首次明确，将扩大人力资源服务企业建立年金人员范围，将劳务派遣人员、业务外包、人事代理人员纳入建立企业年金范畴，并结合行业特点试行引入“全员表决”与“全体公示”的灵活民主协商模式。同时，为相关主体提供标准化方案范本。

发布会现场，首家确定参加试点的人力资源服务企业中智（北京）经济技术合作有限公司，与相关企业年金法人受托机构——中国人寿养老保险公司北京市分公司达成意向，成功签订合作框架协议。

工作指引是朝阳区企业年金发展联盟成立后，区人力社保局与联盟合力探索取得的一项重要成果。一年来，联盟累计开展现场宣传培训14次，覆盖辖区内300余家单位。联盟成立至今，朝阳区新建企业年金单位同比增长50%。

下一步，朝阳区人力社保局将同企业年金发展联盟与辖区内人力资源企业，共同做好试点工作，力争形成可借鉴、可复制、可推广的经验，为全市企业年金发展贡献更多智慧。