“这家公司火了！”深圳，整个公司的员工吃完外卖申请退款吃白食，完了还反手给外卖小哥差评！外卖小哥们忍无可忍，集体上门讨说法。但是万万没想到，员工理直气壮，态度恶劣的回应：“给的就是差评，又怎么样？” 这场闹剧，似乎揭示了现代职场中某些“年轻人”的心态问题，也折射出社会价值观的某些扭曲。有人会说，这不过是一场“吃霸王餐”的闹剧，但细细品味，却能发现其中隐藏的深层次问题：我们这个时代，究竟在培养什么样的价值观？是诚信？还是“我有权利”？ 事情的起因很简单：这家公司在深圳某高新技术园区里，凭借着某些“创新”营销手段，迅速崛起，成为“新晋网红”。但谁也没想到，这背后藏着一股“自我中心”的文化。员工在享受公司提供的优越福利时，竟然集体“吃白食”，还反手给外卖小哥差评，似乎在用行动告诉社会：我可以为所欲为。 更令人震惊的是，当外卖小哥们前来讨说法时，迎接他们的却是“理直气壮”的员工们。有人甚至还扬言：“给的就是差评，又怎么样？”这句话像一记耳光，狠狠地打在每一个相信诚信和尊重的人的心上。 这不禁让人思考：在这个价值观变得模糊的时代，企业文化的导向究竟是什么？如果一个公司内部的员工都开始用“我行我素”的态度对待社会责任，那么，这家公司还能算得上是一家有责任感的企业吗？更别说，整个社会的价值观也在逐渐被侵蚀。 这件事情的背后，是个体心态的变化，也是整个社会教育的反映。我们常说“诚信为本”，但在现实中，很多人似乎只是在嘴上说说。面对利益诱惑，诚信似乎变得可有可无。有人会问：难道他们真的觉得自己没有错？还是说，这是一种“我不吃亏”的自我保护机制？无论答案如何，这都值得我们深思。 更令人担忧的是，这种“吃白食”、不尊重他人的行为，正在逐渐成为某些年轻人的“新常态”。他们习惯了“先占为主”，不懂得感恩，也不懂得尊重他人的劳动成果。这种态度，不仅损害了外卖小哥的权益，更是对社会基本伦理的挑战。 然而，事情还远没有结束。外卖小哥们的集体上门，正是他们勇敢维护权益的表现。虽然遭遇了员工的冷漠甚至恶劣回应，但他们没有选择放弃。这种坚持，令人敬佩，也让人思考：我们每个人在面对不公时，是否也应该站出来，发出自己的声音？社会的正义，难道只能靠少数人去捍卫吗？ 这起事件，也许只是冰山一角，但它折射出的，是我们这个时代的某些“病态”。我们需要反思：如何在快速发展的同时，守住那份最基本的诚信和尊重？如何让企业成为传递正能量的载体，而不是“吃白食”的温床？更重要的是，作为个体，我们是否还能坚守那份底线，不被利益所迷惑？ 每个人都可以成为改变的力量。也许，从我们拒绝“吃白食”的那一刻起，就已经在传递一种正能量。让我们共同期待，那些“理直气壮”的员工们，能够在反思中成长，在行动中改变。毕竟，社会的未来，取决于我们每一个人的选择。 这场闹剧，或许会过去，但它留给我们的思考，却远比表面看到的更为深远。诚信、尊重、责任——这些看似简单的词汇，才是我们这个社会最需要坚守的底线。希望未来，不会再有“吃白食”的故事，而是更多关于诚信与尊重的温暖篇章。外卖被差评 外卖骑手拒赔