面试和录取间是有比例的，通常是按照5：1，也就是说参加面试5人只有1人录用，其他4人就会被淘汰；如果被淘汰的人觉得自己是陪跑的没有受到尊重，那根本的办法还是要调整面试比例到1：1，也就是说只要参加面试的人就要被录用。但真这样改了，面试还有任何意义吗？面试的时候，有时考官是当场指出对方问题的，有的考官什么话也不会给面试者说，只是告诉对方回去等通知。看来，以后面试考官还是不说话为好，别因为好心告诉面试者失败理由而把自己推到舆论风口浪尖。什么理由都不好，只是通知对方没有被录用，反而效果更好。
面试和录取间是有比例的，通常是按照5：1，也就是说参加面试5人只有1人录用，其他4人就会被淘汰；如果被淘汰的人觉得自己是陪跑的没有受到尊重，那根本的办法还是要调整面试比例到1：1，也就是说只要参加面试的人就要被录用。但真这样改了，面试还有任何意义吗？面试的时候，有时考官是当场指出对方问题的，有的考官什么话也不会给面试者说，只是告诉对方回去等通知。看来，以后面试考官还是不说话为好，别因为好心告诉面试者失败理由而把自己推到舆论风口浪尖。什么理由都不好，只是通知对方没有被录用，反而效果更好。
