近年来，荣成市工会高度重视新就业形态群体的关爱凝聚工作，坚决落实全总、省总部署，将其作为深化工会改革、夯实基层基础的重点任务，聚焦其“急难愁盼”精准施策、持续发力，探索具有本地特色的服务维权路径，让广大劳动者切实感受到工会组织的温暖与力量。

聚力凝“新”筑根基，扩面提质强覆盖。聚焦新业态平台企业，推进“重点建会”，在外卖、快递、网约车等重点行业推动平台企业单独建立工会，广泛吸纳新就业形态劳动者加入。依托行业协会，推动“行业建会”，联合主管部门新成立货车司机、网约车司机、家政服务员等3个市级行业工会联合会，实现同行业劳动者的集约化组织覆盖。针对灵活就业人员，实施“兜底建会”，借助镇街总工会会员之家，在商圈、物流集散区等劳动者聚集区吸纳零散从业者和微小企业员工入会，扩大组织有效覆盖。截至目前，全市累计建立新业态工会组织40余个，发展会员4900余人。

聚力“暖”新施良策，精准服务增温度。回应新业态劳动者健康需求，累计为600余名货车司机、外卖员等提供健康体检服务；针对季节性需求，夏季高温天气购置藿香正气水、清凉油等防暑降温物资2000余份，冬季赠送爱心餐5000余份。保障新业态劳动者乐业安居，持续完善服务阵地网络，全市建成运营90个工会驿站，在提供歇脚、饮水、热饭等服务基础上，常态化开展送岗位、送清凉、送法律等“四季服务”30余场，惠及职工2万余人。提升新业态劳动者社会地位，在工会换届、劳模工匠选树、疗休养等工作中积极提高新业态劳动者代表比例，拓宽参与渠道，积极营造“劳动光荣”浓厚氛围。

聚力安“新”强保障，权益维护出实招。推进新业态劳动者技能提升，筹资6万元组织20余名职工参与“求学圆梦”计划，助力提升学历层次和就业能力。积极组织劳动和技能竞赛，牵头开展行业安全急救竞赛，吸引50余名外卖员参与；动员新业态劳动者参加育婴师、网络主播等职业技能竞赛，在全国互联网营销师竞赛中，2名职工荣获银奖，充分展现我市劳动者过硬的专业素养和技术水平。强化劳动纠纷化解，依托22处基层工会劳动关系全响应中心，提供法律咨询、争议调解等服务，累计受理咨询38件，高效办结12351工会服务热线案件23起，为职工追回资金19万余元，切实提升维权服务实效，有力维护新就业形态劳动者合法权益。

（通讯员夏丽萍雷越）