[太阳]俄罗斯通过了全年征兵制法案，由总统普京签署敲定，2026年1月1日就正式执行。 （参考资料：2025-10-29 千龙网——俄通过实行全年征兵制法案 将于2026年正式实施） 俄罗斯刚确定的全年征兵制，这一制度并非突然推出，背后有着多层考量。 从最直接的原因来看，俄罗斯推行全年征兵，核心是面临适龄兵员不足的问题，近年来俄罗斯符合入伍条件的人口持续减少，但军队对兵员的需求却在增加。 此前俄罗斯已将征兵年龄上限从27岁上调至30岁，2025年春季更是征召了16万人，创下14年来的新高。 若继续沿用过去春秋两季征兵的模式，很容易出现兵员供应断档的情况，而全年征兵能实现常态化兵员补充，有效避免无人可用的困境。 从外部环境来看，当前国际局势复杂，俄罗斯的特别军事行动长期持续，兵力消耗较大。 尽管官方明确表示新征召的士兵不会被派往冲突区域，但从实际需求出发，全年征兵能让兵源调配更具灵活性，确保在有需要时可及时补充兵力。 此外，此前出台的征召合同制预备役人员法案，与全年征兵制相互配合，目的是将现役部队与预备役力量整合，提升军队的整体韧性。 俄罗斯在推进这项改革时态度谨慎，特意预留了近两年的准备期。 全年征兵绝非简单调整征兵时间，还涉及多个领域的配套调整：后勤保障体系需适应全年兵员流动，确保饮食、住宿、装备供应不间断；新兵训练需结合现有5个月现代化武器操作培训标准，优化训练大纲；2024 年秋季首次投入使用的国家统一兵役登记信息系统，需进一步完善公民健康、教育、职业等多维数据，为兵员管理提供支撑。 在社会稳定层面，俄罗斯此次改革格外注重平稳过渡。 2022年部分动员曾引发社会波动，此次通过提前开展各地征兵中心宣传活动、推出电子征兵系统、完善合同制预备役等配套措施，努力在满足国防需求与维护社会稳定之间找到平衡。 从西方的反应来看，与以往俄罗斯征兵时美国高官直接警告不同，此次北约尚未作出正式回应，西方智库更多将其纳入俄罗斯军事改革的整体观察框架，这意味着西方对俄罗斯军事制度调整的认知，正从短期应激反应转向长期趋势研判。 值得关注的是，全年征兵制与俄罗斯打造200万合同制预备役“影子军队”的规划形成战略互补。 按照计划，2026年1月1日全年征兵制启动时，俄罗斯现役部队规模将向 150 万目标推进，目前前线作战力量已超70万，这种兵力结构的重塑，无疑将对地区安全格局产生深远影响。 俄罗斯推行全年征兵制，是对国内人口现实、外部安全需求的回应，同时依赖制度完善与技术支撑，2026年之后，外界将能更清晰地观察到俄罗斯军事现代化的实际成效，这一改革也将持续受到国际社会关注。