近日，长安街道发布“i聚漩溪”党员教育培训体系，该体系紧扣《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》工作要求，“i”兼具“数字化”与“覆盖每名党员”双重内涵，“聚”指凝聚力量人心，“漩溪”呼应地域特色，构建立体化党员教育管理格局。长安街道将该体系作为党员教育培训提质增效的关键抓手，着力以赋能增效构建党员教育新生态，以精准供给激活组织队伍新动能，奋力谱写新时代党员教育培训长安篇章。

抓紧全域统筹，完善教育模式有体系。构建“1+N”载体矩阵。依托党群服务中心重点打造1个教育培训主阵地，即长安街道城市党员实训中心，依托10个小区惠聚驿家、38个小区党群阵地，搭建N个现场教学基地，将教学现场延伸到党员群众身边。聚焦“1+X”个性教学。开设城市党员“湖畔课堂”、流动党员“驿路学堂”、新就业群体“蜂巢讲堂”等教育系列品牌，结合不同领域党员特点，设置乡村振兴、基层治理、政治提升等六大类个性化课程。创新“1+1”双线融合。线下搭建党组织书记、党务工作者、基层党员、培养对象四轮培训班，线上启用“漩溪e先锋”智慧党建品牌，借助“云上长安”小程序与智慧驾驶舱电子屏，实时展示党员学习开展情况，实现教学灵活化管理。

抓细靶向赋能，促进教育发展有支撑。汇聚多元力量“强师基”，构建“红色合伙人”复合型师资库，依托华科大研究院、长安党校、江南大学等“三精三名”师资力量，引入新华红党建创新研究院等高端智库型研究机构，集聚优质党建、人才资源，构建思想政治、党务实务、社会治理等五大类师资库，为党员教育提供多维度智力支持。激发课程供给“活力源”。整合党组织书记、党员先锋代表、新就业群体党员骨干、“光荣在党50年”纪念章获得者等建立师资库，推出“见缝插针”轻量化教育模式，创新“10分钟微课堂”，实现“政策宣传零距离、知识获取随时随地”。创新教学载体“新动能”。与南京大学生命科学院、市人力资源培训协会、区教育局等多方联合共建“青荟城菁英夜校”，推出“白天上班、晚上学艺”错峰学习模式，开设“AI应用”“数字资产”等前沿课程，助力在职党员抢占就业先机。

抓深融合创新，贯通知行合一有渠道。教学形式从“活”到“优”，创新党员教育“互动课堂”，开展“头雁计划”“拔节计划”“新兵营计划”淬砺干部活动。通过“长安学院”学习培训、“漩溪争鸣”勤思荟路演、“新兵训练营”本领实战，促进党员参与思考、互动感悟。教学场所从“浅”入“深”。围绕重点工作和薄弱领域，设计党员教育实践课程，推动“干部下沉、数字赋能”工作机制，引导党员“学在一线、干在一线”，通过挂钩联系、结对共建，街道、社区党员干部赴一线锻炼100余人次。教育成果从“有”到“显”。推动“党建引领基层治理‘一件事’”落地落实，深化在职党员“三报到三服务”制度，组织党员参与“党员志愿服务日”“邻里守望”等常态化服务活动200余次，认领解决“微实事”100余件，群策群力解决难点问题500余项。常安