刚帮同事走完劳动仲裁，从材料缺漏补到凌晨，到顺利立案，总结出这份超全清单！按这个准备，少跑冤枉路，效率翻倍！ ​ 一、核心材料：缺了难立案​ 1、仲裁申请书（3 份）​ 网上搜 “当地劳动仲裁申请书模板”，重点写清：​ 你和公司的基本信息（名称、地址、连系方式）​；仲裁请求（如欠薪 XX 元、赔偿金 XX 元）​；事实理由（简单说清入职时间、岗位、纠纷原因） 签字按手印，公司信息留空待仲裁委送达。​ ​ 2、身份证明​ 个人身份证复印件（正反面 1 张）；公司工商信息（截图打印，证明运营状态）。​ ​ 3、劳动关系证明（关键）​ 有啥带啥，越多越好：：劳动合同优先，无合同找工牌、考勤记录、工资条；工资卡流水（标 “工资” 转账）；V / 企业V聊天记录、工作裙截图、项目文件等。​ ​ 二、诉求对应材料：按需准备​ 1、要工资 / 加班费：​带工资条、考勤表（有加班记录的标红）、加班申请单（没书面的找领导批准加班的聊天记录）。​ ​ 2、要辞退赔偿金：​带《解除劳动合同证明》（公司开的）、辞退聊天记录 / 邮📩件，别签 “自愿离职申请”！签了可能拿不到赔偿金。​ ​3、要社保补缴：​支付宝 / V查社保缴费记录，截图打印（证明公司未交 / 少交）。​ ​ 三、避坑提醒：3 个错别犯​ ① 材料别只带 1 份！仲裁委要存 1 份，给公司 1 份，自己留 1 份，多准备不吃亏。​ ② 聊天记录别只截片段！要从开头到结尾，能看清时间、人物、内容，蕞好打印后标注 “哪句话证明 XX 事”。​ ③ 别等时效过了才准备！劳动仲裁时效 1 年，从知道权益被侵害那天算，别拖！​ 蕞后说句大实话：材料准备越全，赢的概率越大！不确定带啥，提前打当地仲裁委电☎话问（12348 法律援助热线也能咨·询），别瞎跑！